国内失独家庭不在少数，并且每年增长的也比较多，为了让这部分家庭生活更幸福，同时抚慰他们，国家颁布了同意的补助标准，但是由于各个地区的情况存在区别，很多地方的政策也有所区别，而且每年政策也在随之变化，所以说了解清楚相关政策也是很重要的，如果需要在成都领取失独补助的，可以看看具体的优惠政策有哪些。

2023成都失独补助新标准

失独家庭是目前全国上下都比较重视的一块，国家也颁布了相关的补助政策，针对于生活贫困以及住房困难的计划生育特殊困难家庭申请廉租房、公租房等保障性住房的，要优先给予安排，目前成都失独家庭每年至少是能够领取4200元的补助金，有需要申请失独补助的家庭，可以详细的了解一下该地区的失独补助最新标准:

1、扶助金

政府将独生子女死亡家庭父母的特殊供养标准从每人每月350元提高到500元，将独生子女残疾家庭父母的特殊供养标准从每人每月280元提高到400元。

2、保障房

对生活贫困、住房困难的计划生育特殊困难家庭申请廉租房、公租房等保障性住房的，要优先给予安排，对农村计划生育特殊困难家庭，要按照有关规定优先纳入农村危房改造范围。

3、城乡医疗

将符合条件的低收入计划生育特殊困难家庭成员纳入城乡医疗救助范围，给予相应的医疗救助，并帮助其参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。

4、养老保障

对符合条件的计划生育特殊困难家庭成员参加新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险的，应当按照规定给予参保缴费补贴，对60周岁及以上的计划生育特殊困难家庭成员，特别是其中失能或部分失能的，要优先安排入住政府投资兴办的养老机构。

除此之外失独家庭还享有人均不低于1620元标准的特别扶助金。国家对于失独家庭还有一次性补助3万元，其中精神慰藉费1万元，生活补助费2万元。有需要的可以在有关部门进行申请，申请通过即可领取国家的补助。

成都失独家庭补贴去哪里申请

成都失独家庭一次性补助一般是去民政局或者当地社区申请，但地区不一样可能存在申请部门不一样，建议先在当地民政局询问后在做决定，因为失独家庭申请国家一次性补贴还需要相关资料，可以先去了解后再准备相关材料在做申请，以免白跑一趟。

失独家庭每年申请的时间在三月份，提供自然人特扶补助申请、当事人户口、结婚证、独生子女死亡证明、独生子女父母光荣证、每人一寸照片3张到户口所在地社区办理，到社区填写审批表，提交申请，等待省卫计委审批就好了。

热点疑问集锦

失独家庭目前能够享受到的优惠政策是比较多的，除了会给予部分资金上的帮助之外，还会提供养老和医疗方面的帮助，所以失独老人之后的生活还是很有保障的，如果想全面的了解成都失独补助相关事宜，以下还有一些有关成都失独家庭的相关提问及解答，供大家参考：

成都失独家庭补助发放时间是多久

失独家庭补助发放时间，是按照国家卫生计生委规定的，代理发放机构在8月31日前收到专项资金后，3个工作日内进行发放，具体发放时间具体到各地区有所不同。

成都失独家庭每月补助多少钱

根据成都市最新的失独家庭补贴政策，政府将失独家庭专项补贴由每人每月350元提高到500元，失独家庭补贴由每人每月280元提高到400元。

成都失独补助金每年几月申请

失独补助的申请是每年12月至次年1月，次年6月开始发补助，所以不论独生子女是几月份去世的，都这能在每年的这个时间段内申请，哪怕独生子女是2月1日去世也不例外。

各地失独补助标准一览

失独，是一个沉重的话题，对于一个家庭来说，其创伤和打击是全部的，当前失独家庭以每年7.6万的数字递增，失独家庭之痛，不仅是家庭本身之痛，也是社会之痛，失独老人不仅面临精神压力，也面临着经济压力，不过好在国内各个地区都有积极出台扶助关怀失独老人的政策，下面为大家汇总了有关信息方便了解：

现阶段针对失独家庭的扶助措施主要在四个方面，一是经济扶助，二是医疗扶助，三是养老保障，四是社会关怀，失独扶助政策的目的旨在帮助失独家庭走出困境，让失独老人在社会的帮助下老有所依、老有所养。

四川产假工资发放标准

按照相关规定，在四川符合规定生育子女的女职工，除了能享受98天产假外，还有60天生育假，若是实行纯母乳喂养，还能增加一个月产假，这些产假都被视为出勤，在此期间工资福利待遇不变，事业单位或企业应该正常发放工资。

四川各地产假工资相关规定

按理来说，女职工休产假期间应当发放全额工资，女职工依法享有产假，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，用人单位不得因女职工生育降低其工资。四川城市众多，各地关于产假工资的规定略有差异，大家可以看看。

城市产假规定
成都成都男职工陪产假（护理假）有20天，一般是在产妇产假期间连续使用，包括双休日，遇法定节假日顺延，护理假视为出勤，工资福利待遇都是不变的。子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
绵阳女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
自贡享受纯母乳假的女职工，须在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，并且由爱婴医院出具的《纯母乳喂养证明》的可享受增加的一个月纯母乳喂养产假，并被视为正常出勤。
攀枝花在私人企业工作的怀孕职工享有合法的产假时间，在产假期间女职工享有生育津贴。其中对已将参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加剩余保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
泸州生育津贴与产假期间的工资不能重复享受。职工享受生育津贴后，用人单位不需要发放产假或计划生育手术休假期间的工资，但是职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足。
德阳产假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间，不能将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等。
南充怀孕女职工请产前检查假、产假、流产假时用人单位必须批准，且应算作劳动时间，另外，保胎假若有医生开的证明，则按病假待遇。怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
内江生育津贴和产假工资二选一，生育保险连续缴费12个月以上的，且符合国家生育政策生育的，可享受生育津贴,支付期限按158天产假执行，难产假增加15天，多胞胎生育，每增加一个婴孩增加15天。

四川产假薪资热点疑问集锦

四川产假工资算业绩工资吗

某些企业规定，绩效工资应当纳入产假工资，即女职工在享受产假期间也可以继续获得部分绩效工资，但具体要以实际情况为准，因为大部分公司的产假工资都是不包含绩效工资的，不过也可以尝试和公司协商。

四川新增60天产假工资谁给

一般来说，四川新增的60天产假工资是由用人单位承担的，若是该单位为职工缴纳了生育保险，那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金。若是用人单位未参加生育保险，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

成都产假津贴基数怎么算出

成都女职工生育津贴=职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额÷365(天)×产假天数(N)，产假天数按国家规定执行。若是终止妊娠(流产/引产)，生育津贴=职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额÷365(天)×产假天数(N)。怀孕满7个月以上98天；怀孕满4个月不满7个月42天；怀孕未满4个月15天。

各省市产假工资发放标准

按照国家相关政策，产假工资属于女职工的生育待遇，用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省（市）关于产假工资的规定，感兴趣的朋友可以浏览了解。

四川浙江河北北京安徽江苏福建黑龙江
天津江西辽宁山东吉林河南上海重庆
山西湖北广东贵州陕西广西宁夏甘肃
内蒙古湖南海南云南青海西藏新疆
产假期间企业按什么标准支付工资，一般根据两种情形来判断，一是没有缴纳生育保险，二是已缴纳生育保险。前者完全由用人单位支付，后者不足部分由用人单位支付。如果担心产假期间没有收入来源，怀孕前最好购买生育险。
标签：