随着我们国家“二胎”政策、三胎政策的不断推进，各种产假开始进入人们的视野。父母们同样好奇育儿假。那么，育儿假工资发放标准是怎样的？育儿假工资谁来出？过来看一看。
一、育儿假工资发放标准是怎样的？
1.如果有地方性法规对育儿假做出规定的话，则育儿假的薪资就以地方性法规为准。参照上海的育儿假标准，在上海地区明确的规定了子女未满三周岁的劳动者每年可享受5个工作日育儿假，在休假期间的工资按正常出勤计算。
2.也有的用人单位是按劳动合同或规章规定的标准来确定。在此情况下，如果地方没有规定育儿假待遇标准，用人单位可根据或提前通过劳动合同或自己本单位的规章制度来确定育儿假的标准。一般而言，劳动合同约定的育儿假期的工资标准不得低于当地最低工资标准。
3.直接按照正常出勤率支付育儿假工资。即在上述两种情况均不存在的情况下，用人单位应当直接按正常出勤的标准支付劳动者的工资。
二、育儿假工资谁来出？
根据目前各地卫计委公布的政策来看，在国家规定的育儿假期间，基本的出勤工资、奖金等福利应该照常发放，享受育儿假的员工工资不得被扣减，目前育儿假期间工资祝福的主体主要是用人单位。
一些地区正在考虑如何帮助用人单位分担育儿假的费用，但是目前这些想法都还处于探索阶段。在具体工资结算方面，多数地区法定育儿假的薪资默认期限为考勤工资。
重庆等一些地区对于育儿假的薪资规定有所不同。例如，一方休育儿假至子女1周岁时，在此期间的月工资不得低于休假前基本工资的75%，同时也不能低于重庆市的最低工资标准；在子女6周岁前，夫妻双方每年有5-10天的育儿假。
现在国家为了减轻企业和多子女家庭的经济负担，湖南等8个省份也在积极探索建立育儿补贴制度，并进一步完善休假费用分担机制。
三、有哪些地区享有育儿假？
1、江苏省
有关法规规定，生育子女的夫妇每年可以享受10天育儿假，直到子女满三周岁。
2、天津市
2021年十一月二十九日发布如果子女未满三周岁，则每年给予夫妇10天育儿假。
3、广东省
广东省在2021年12月1日上午公布新的育儿假，新的育儿假规定：只要是孩子在3周岁以下那么父母每年可以享受10天育儿假期。
4、广西省
在子女0-3周岁期间夫妻双方每年可享受10天的育儿假。
另外湖南四川等地也是享有育儿假的。
