云南三胎产假天数公布，符合要求的男性可休长达30天

产假大家都知道，顾名思义就是孕妇在生产完后可以享受的休假时间，按照国家规定是可以休假98天，其中有15天可以安排在产前，而三胎政策放开后，为了鼓励生育，各省市也相应延长了产假天数，昆明也紧随国家号召，将女方产假延长60天，男方给予护理假30天，具体情况不同还会有不同的假期。

云南三胎有多少天产假

人口发展是关系中华民族发展的大事，生育政策调整关系着千家万户，当前我国实施三胎生育政策，为了鼓励大家一个家庭养育三个子女，各省市也出台了相应的奖励政策，而云南各地的政策似乎有所不同，那是因为，即使是同一个省，不同市区政府的规定都是不同的，大家可以详细了解一下。

丽江市

云南丽江市政府为了下一代，除了婚假延长优生优育之外，产假和护理假也有相应的延长，不管你何时生，生一孩还是二孩，产假拟同享延长60天，加上法定的98天，共计158天。如果有特殊情况，例如难产、多胞胎生育等，还可以多申请几天，同时，男方的护理假也延长了，一共可以休30天。

昆明市

《昆明市生育保险和城镇职工基本医疗保险合并实施试行办法》规定：女职工生育享受产假158天，难产的（包括刨宫产）增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。符合法律、符合法律、法规规定生育子女的，除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

曲靖市

曲靖市政府规定，女方怀孕期间，男方享受护理假一般为7-10天，对于晚育的夫妻来说，延长女方产假30天，给予男方护理假10-15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么云南曲靖市正常产假应该为：98天+60天=158天！

普洱市

普洱市产假规定正常产假休98天，最多可休158天。普洱市产假规定的法律依据为《云南省人口和计划生育条例》，其中提到符合法律法规规定生育子女的，除去按照规定休假以外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天，并且在国家规定的婚假外增加婚假15天。

版纳州

云南版纳州规定，符合法律法规规定生育子女的女职工，顺产产假天数为：158天；男方的陪产假天数为30天；如果出现难产的情况产假天数增加15天；如果出现生育多胞胎的情况产假天数根据每多生一个孩子增加15天计算；女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。

目前，我国对产假是阶段性的假期，是按自然天数计算的，是以自然天为请假单位，而不是以工作日为请假单位，所以产假是包含双休日和法定节假日的。云南省的女职工连续缴纳生育保险满一年以上（部分地区略有出入）即可申请生育假。

云南省昆明市产假天数

2023年新规定云南产假一般是158天，难产的和生育多胞胎的可以增加产假的天数。流产假生育津贴按照女职工产假期限，以女职工生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。按照云南省昆明市人口与生育计划最新规定，女职工生育三胎时的产假天数具体情况如下：

除了生育假以外，云南昆明的女职工还享有流产假，并且流产假期间还能够按照规定的女职工产假期限来享受流产假生育津贴，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为技术计发。

各省份三胎产假时间

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，一般来说女职工生育是会享受不少于九十八天产假的。随着现在三胎政策的放开，全国各个省份为了提高大家的生育积极性，在产假时间上做了一定的调整，具体放几天还是因地而异的，下面整理了各省份的三胎产假规定，供大家查阅。

综上所述，大多数的省份产假时间都在3个月左右，如果生育了二胎或者三胎的话，假期还有一定的延长，有30天、60天的，与此同时男方还有15-20天的陪产假，在一定程度上减轻了女性职工的生育压力。

2024年云南陪产假有延长

三胎政策放开后，各城市也针对产假福利等方面将计划航宇条例进行了修订，同时，这次各地还明确了男性配偶陪产假的天数，云南省也在国家规定产假的基础上，将女性的产假天数进行了延长，同时将男性产假天数延长至30天，受到了很多男性女性职工的欢迎。

云南省陪产假2023年新规定

云南省符合法律法规生育子女的夫妻，除按照《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。当然，关于云南陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

云南陪产假多少天

云南昆明市在女性休产假期间，为了让男性可以很好的照顾产妇和新生儿，对于符合法律、法规规定生育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的，给予男性陪产假30天，有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

云南陪产假工资发放标准

曲靖市依据规定，男性陪产假期间企业仍然需要向男职工支付工资，并且休假期间视为出勤，福利待遇、奖金等也不能扣除，陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。

云南陪产假是从什么时候开始

玉溪市于2016年3月31日按照新修订的《云南省人口与计划生育条例》规定，延长了男性的陪产假。陪产假的期限自生育之日起按照自然日计算，根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。

云南陪产假包不包含节假日

昭通市男性陪产假30天包括双休日和节假日，因为产假是按自然日算，不是工作日，所以包括双休日和法定节假日。但如果产假的最后一天是双休日或法定节假日的，可顺延至节假日结束。但每个公司的规定不同，能不能顺延至节假日结束的规定也可能有所不同。

以上就是云南各城区男职工陪产假的相关规定，由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方有关部门计划生育方面的相应规定。

各省市陪产假政策汇总

陪产假又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。很多男性朋友都非常关心陪产假的时间、工资发放标准等相关问题，下面汇总整理了全国热门省市陪产假的相关规定，可供大家参考：

其实不同省市男性职工的陪产假时间都是不同的，最短的只有7天，最长的可以高达一个月之久。另外，目前并没有明确规定陪产假的法律法规，因此具体的还是因地制宜的，需要以当地的实际情况为准。