在日常生活当中，除了法定的节假日之外，就是周末的双休了，但是对于女性朋友来说，国家还是制定了一些休息日在假期上相对来说就比较长，那就是在怀孕和生孩子以及坐月子期间的假期了，那么三岁以内父母多10天假期吗？三岁以内父母多10天假期有工资吗？今天来解答一下疑惑。
一、三岁以内父母多10天假期吗？
1.三岁以内父母多出10天的假期也是真的，其实这就是育儿假期的规定，不过每一个地区的政策有些许的出入，育儿价总体的天数也就不一样，大部分地区的育儿假期都是10天，也有部分地方的育儿假期规定是5个工作日，其实算下来相差也不是很大。
2.关于育儿假期的规定，每个地区的人口与计划生育条例当中都会有明确的说明，只要符合法律法规生育子女的子女在三周岁以内，夫妻双方每年可以累计享受10天的育儿假期，如果是刚刚生育的女性，在158天的产假休息完之后，可以继续将这10天的育儿假期休息掉，当然也可以后期继续休息。
二、三岁以内父母多10天假期有工资吗？
1.这10天的假期就相当于育儿假期，在育儿假期间是有工资的，只要按照国家的法律法规生育，而且在育儿家和护理假期间，员工是要按照正常出勤来算的，用人单位不可以用这个借口苛扣员工的工资和绩效以及奖金。
2.育儿假期虽然不是国家强制规定的，但是在一些地方政策当中会有规定，用人单位就要按照地方政策的来走，是一定要执行的，如果在休假期间企业扣除了员工的工资，那么员工可以先和上级进行协商，如果没有达成一致的话，可以再向相关的部门反映进行投诉，这种情况普遍都是员工占理，因为属于用人单位违反了国家规定。
3.所以大家在休假的时候一定要和单位进行协商，虽然单位必须要答应员工休假，但是对于休假怎样调配用人单位还是有这个权利的，为了避免矛盾的发生，员工也要按照公司正常的程序来走，先申请再打假条，等到领导同意批准之后再进行休假，否则就会按照旷工来处理，所以大家在请假的时候也一定要多多注意一下，并且这个假期属于国家给予员工的福利政策是有权利可以享受的。
