众所周知，参加生育保险不仅可以报销生育相关医疗费用，还可以领取生育津贴。这样的话，女工们在产假的时候，也能得到一些补贴，那生育津贴必须公司才能办理吗？生育津贴报销需要什么材料？
一、生育津贴必须公司才能办理吗？
事实上，个人或单位办理主要取决于地方法规.根据各大城市的规定，大多数城市的产妇津贴，补贴的申请都是由单位协助办理，单位申请成功后，再发给个人职工；不过在有些城市，生育津贴和补贴是可以由员工自己去领取的，只需要提交相关资料到当地的社保局办理就可以了。
二、生育津贴报销需要什么材料？
1、孕产补贴需要申请人提供结婚证、准生证以及出生证明，这些证件都需要原件和复印件。
2、申请人还需提供产假起止日期的文件原件或复印件。
3、想要报销生育补贴，还需要医院开出的住院证明和手术证明。而且，她还必须要有医院的红色印章才行。这些证明住院费用和分娩费用的材料都需要提供原件和复印件。
三、生育津贴是给单位还是个人的？
女职工休产假期间，用人单位应按正常工作处理，并按其工资支付。由社会保障部门向用人单位发放产假补贴。
劳动者在产假或休假期间，其所领取的产假或休假津贴低于其产假或休假前工资的，由雇主向其补足；劳动者的工资高于其产假前或休假前的工资，雇主不得克扣劳动者的工资。
注意，男性缴纳生育保险，在妻子生孩子后不能申请生育津贴，但男性的生育保险是可以给妻子使用的，只要符合相关条件。
四、生育险报销后钱打到哪个账户？
通常生育医疗费的报销，可以在医院出院结算时持医保卡、社保卡到医院医保结算窗口进行报销，报销的金额多退少补，退的金额直接退回到用户个人银行卡账户。如果是报销生育津贴的话，一般都是直接打到企业账户，然后再由企业转给职工。
因为产假结束后才能申请，所以很多公司都会给员工发一份产假工资，保证员工的生活。等到产假补贴申请下来后，再扣除产假期间的工资，剩下的就是产假期间的工资了。
职工休产假也要缴纳社保，可以从产假工资中扣除。如果没有产假工资，那么生育津贴发放后，就要从生育津贴中扣除。
