对于女职工来说，产假是她们必须要经历的一段休闲时间，当产妇休完产假之后发现自己还需要休息一段时间来照顾孩子的时候，就会不知道该怎么办了。接下来和小编一起看一下，产假158天休完还能再请假吗？续请产假理由有哪些？
一、产假158天休完还能再请假吗？
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1、就算是刚修完产假结束后，产妇还是可以继续请假得，但是这时候请的假就不是产假了，虽然是可以请假的，但是如果请假的话，就会被扣工资，所以我们这时候请假得话可以向公司申请哺乳假，因为按照我国对于在职妇女得劳动法中有规定，女职工怀孕之后享有产期和哺乳期的假期。
2、一般在产假这个长假结束之后，孕妈想请假的话可以向公司申请时长为九个月的哺乳假，但是法律上并没有强制性的规定哺乳假这个假期，这是经过女职工和单位协商的假期，公司可以选择批准哺乳假，也可以不批准你的哺乳假。但就算是公司并没有批准哺乳假，你也依然可以享受这个假期。因为这是国家劳动法规定的，哺乳假得时间为每天两个小时左右。
3、根据《女职工劳动保护法》，女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间，单位不得延长妇女得劳动时间或者安排女职工在夜间劳动，换句话说就是，如果女职工有需要哺乳一周岁以内的婴儿的需求得时候，用人单位不可以要求妇女加班或者安排夜班。
二、续请产假理由有哪些？
1、正常情况下是没有适合续产假这种行为的，产假结束后想要再请假的话只能按照事假或者病假得方式去申请，但是事假的话就不能享受产假待遇了。
2、因为产假是国家规定的，所以没有续产假，一般情况下，顺产的话产假是98天，再加上各省的生育假奖励假规定，有的地方假期最长可休半年，短的则四个月，如果需要继续休养的话，就只能请病假了。
3、产假时间一般分为产后半个月至产后两个半月。晚婚晚育对妇女产假可以延长至四个月，女职工基础产假应该不少于90天。职业妇女在休产假这段时间内，用人单位不得以休产假为由降低工资、辞退或解除劳动合同。产假期间辞退员工得话是属于违法行为的，要赔偿双倍工资。
