江西育儿假新规定：每年几天、能否累计这都有

现在的年轻人如果没有怀孕生孩子是不会了解产假、育儿假这些的，但是每个人都会经历这个过程的，今天我们就来了解一下江西的育儿假到底有多少天以及产假是怎么休的。

江西育儿假多少天

“在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日共同育儿假”、“增加婚假十五日(婚假);增加产假九十日，并给予男方护理假三十日”……9月29日上午闭会的省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》(以下简称“条例”)，这标志着三孩生育政策的配套法规在我省正式实施!

主要内容和特色体现在三个方面：

1、优化生育政策

一是落实生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。

二是明确优化生育政策的目标，即推动实现适度生育水平，促进人口长期均衡发展。

三是尽可能放开生育限制，如扩大生育登记服务对象范围，明确所有生育子女的夫妻都可以进行生育登记;取消了再生育审批，对因子女死亡或者残疾可以再生育的，依法收养子女的夫妻或再婚夫妻可以生育三个子女，无需审批。

四是取消处罚条款，对生育三孩以上子女的，取消社会抚养费征收。

2、完善支持措施

一是规定县级以上人民政府采取财政、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

二是加大对生育保障的支持力度，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受规定的假期外，增加婚假十五日(婚假)(2016修正版婚假是3天，2021新修正版为18天)；增加产假九十日(2016修正版女性产假天数是158天，2021新修正版女性产假天数是188天)，并给予男方护理假三十日(2016修正版男性护理假是15天，2021新修正版男性护理假是30天)；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假，以上假期基本都处于全国较高水平。

三是拓展优生优育服务范围。规定对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务，承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务，规范开展不孕不育症诊疗。

3、保障合法权益

对提倡一对夫妻生育一个子女期间的计划生育家庭，继续实施现有的奖励扶助措施。

对计划生育特殊家庭，增加了“县级以上人民政府对上述人群众建立健全生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度”的条款；

对独生子女父母患病住院的，增加了“其子女所在单位应当每年给予适当的护理假，护理假期间工资待遇不变”的条款。

规定的产假有多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

上文就是关于江西育儿假的内容。具体的育儿假、产假和陪产假天数可能因地方不同、企业规定、孕妇身体状况等原因而有所不同。

2024南昌育儿假新规定来袭

江西南昌市的育儿假和其他城市的育儿假内容大同小异，夫妻双方每年各10日育儿假，在孩子三周岁之内都可以享受，但是南昌市修改后的生育政策还明确了生育政策就是符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日，各种假期政策都是严格的，并且在限定时间内是可以累计的。

2024南昌育儿假最新规定

符合法律、行政法规和《江西省人口与计划生育条例》规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻，在其子女0～3周岁期间，夫妻双方可以各休10天育儿假。

修改后的生育政策

南昌育儿假能否累计

子女分别在 0~1 周岁、1~2 周岁、2~3 周岁期间，夫妻双方各休 10 天育儿假，夫妻育有多个3周岁以下子女的，不以孩次累计增加育儿假,仍执行夫妻双方各10 天的育儿假，育儿假10天指累计十个工作日。

另外江西省已经取消生育审批实行生育登记服务制度，删除征收社会抚养费、限制生育、违反计划生育政策的处分和相应的法律责任等条款，如有关《生育证》《生育服务卡》、计划外生育、计划生育协议等规定。

2024年江西各地陪产假新规定

2024年江西陪产假最新规定，对于参保生育险且符合生育条件的职工男性，在其妻子生育期间，将会有30天陪产假，职工在休陪产假期间应以劳动时间计算，不得以年假、事假进行克扣工资待遇，另外，江西不同地区陪产假新规定有所差异，不可一概而论，据相关了解，江西南昌地区陪产假一般从其妻子生育当天算起，而江西赣州陪产假可选择一次性休完，也可选择分段休陪产假。

2024年江西陪产假最新政策

江西省为鼓励男性更多地参与家庭生活，减轻女性的压力，现在2024年发布针对符合法律、行政法规和该省的计划生育条例的规定结婚、生育的夫妻，除了女方按照生育要求休产假外，其丈夫也可以请休一定天数的陪产假，如果大家还想要了解，江西陪产假最新政策有哪些，可参考下列内容：

陪产假天数

目前江西地区生育政策，对于符合国家计划生育的合法大妻，女性在除了可以享受国家规定产假(98)天以外，额外增加了90天的生育假等，同时对于其职工丈夫，还可以享受30天的陪产假。

休假时间

江西陪产假一般是从产妇分娩当天算起，其丈夫可以选择一次性休完，也可以选择不同的休陪产假日期，主要根据个人时间安排即可，通常没有特别规定的休假时间，不过具体也有参考所在单位相关休假要求而定。

假期待遇

江西对于符合《条例》第九条规定了解，对于符合生育的夫妻，其丈夫在妻子休产假期间，也可以享受30天假期，病去职工在休陪产假期间的工资需按照职工合同工资的标准来支付，其单位不得以病假、事假进行克扣。

以上就是2024年江西陪产假最新政策解读分享了，江西陪产假旨在鼓励男性维护家庭关系和增强家庭责任感，同时开展陪产假，也是能够让男性更好地了解和适应这一角色（父亲），因江西省各地区陪产假政策有所不同，所以具体要看江西各地区陪产假的的实际规定，不能一概而论。

江西各地陪产假休多少天

1、南昌市

江西南昌市对于符合《条例》第九条规定生育的夫妻，在妻子生育期间，其丈夫可以选择休陪产假，一般当地陪产假天数由原来的15天延长至30天，其丈夫休陪产假期间，可以一次性休完，也可以多次休，看自己安排，没有固定标准。

2、赣州市

江西赣州市符合生育规定的，不管是一胎、二胎还是三胎的生育夫妻，其妻子在生育期间，丈夫也是可以享受陪产假的，一般具体天数多在30天，需要注意的是，赣州市陪产假具体休假天数，随着各地计生条例的修改，产假可能有所变化。

3、吉安市

江西吉安市的男性劳动者在妻子生育期间享受的有一定时间看护、照料妻子，为女性分担生育责任的权利，男方可以请休陪产假，一般在陪产假休假期间，其男方的待遇工资不变，以正常劳动时间计算。

4、九江市

江西九江市为了让男性可以很好的照顾产妇和新生儿，也会给予其丈夫20天的陪产假，其陪产假的目的是为了，有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。